荐号|请马上杀死这种“打工心态”

08-17 21:56 首页 电商报

在职场上,不少人都会陷入“打工心态”而不自知,醒觉才发现太迟。


自我检查一下,你是否也有“打工心态”?





永远的打工仔


1992年,邓小平同志南巡之后,国内掀起了波澜壮阔的打工潮。

那个时候的打工仔是很让人羡慕的:他们最先穿上了牛仔裤,最先戴起了蛤蟆镜,最先染黄了头发……更让老一辈人羡慕的是,一个打工仔两三个月的工资,就能抵得上一个农民家庭辛辛苦苦一整年的收入。


十几年后,同一批打工仔变成了三个群体:小老板、高级技工、打工仔。


自始至终都是打工仔的那批人有这样几个共同点:

  • 只从事行业中的末端环节,比如在制造业中不会技术只会包装,在服务业中不会管理只会端茶倒水;

  • 除了本职工作,从不参与进修学习;

  • 热衷于挣热钱、挣快钱,哪家工厂的工资高就往哪家跑。


吃不起的青春饭


我在上海实习的时候,公司楼下有一个老保安。有次停完车跟他打个照面,我说:“您这么大年龄还出来工作,真是老当益壮啊。”


老保安一摆手:“小伙子,我都出来打工三十多年了。刷过盘子洗过碗,当过群演卖过保险,全中国的短工都被我干完了。”


这位大叔属于改革开放后的第一批打工仔,本来占尽了先机。却抱着打工的心态到处流窜,三十年后,连个保安队长也没混上。

哀其不幸,怒其不争。

靠青春吃饭的人,年龄一大便被扫地出门;身无一技之长的人,工厂倒闭之日,也是失业之时。


两种工作状态

工作状态分两种:给多少钱,出多少力;有多大力,出多大力。抱着打工心态工作的人,工作状态多停留在前一种。


在北上广深这样的一线城市里,有太多衣着光鲜的白领,抱着打工的心态惶惶度日。你出一分钱,我做一点工作,多一点工作我不干,多一份责任我不担。


这样的人,你只能期望他们把工作做完,而不是把工作做好,更不要期望他们能为工作、为企业的发展提出建设性的意见和建议。

这样的人,没有被辞退是因为还有利用价值,一旦招到更优秀的人,会最先被替换。

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